Firma içi performans takip uygulamaları kurumdan kuruma oldukça büyük farklılıklar gösterebilmektedir. Yapılmış olan uygulamanın sonuçlarının takibi ve sonuçların mevcut modüllerle ilişkilendirilmesi hedef alınmıştır.
Performans değerlendirme sonuçlarının kariyer yönetimi ve ücret zam yönetimi modülleri ile beraber kullanma imkanı bulunmaktadır. Bu sayede çalışanlara ait değerlendirmeler kolayca yapılabilmektedir.
Modüle ait ekranlar listelendiğinde,
- Personele ait değerlendirme kriteri için hedeflenen ve gerçekleşen değerlerin tanımlanması için Personel Performans Değerlendirmesi,
- Dönemsel değerlendirmelerde kullanılmak üzere Performans Değerlendirme Dönemleri,
- Değerlendirme kriterleri baz alınarak hazırlanan Performans Değerlendirme Formları,
- Değerlendirmeleri görsel olarak izleyebilmek için Performans Grafikleri şeklindedir.