Organizasyon Yönetimi Modülü ile şirket, işyeri, birim ve pozisyon ile ilgili bilgiler tanımlanarak organizasyon yapısı oluşturulur. Genel özellikleri aşağıdaki gibidir.
- Sınırsız sayıda organizasyon ve pozisyon hiyerarşisi tanımlanıp, bu hiyerarşik yapıların tarihsel süreçler içinde takibinin yapılabilmesi.
- Şirket, işyeri, birim ve pozisyon için hiyerarşik yapıda teşkilat şeması tanımlayabilme, yönetilme
- Organizasyondaki pozisyonlara ait iş tanımlarının ve atanacak kişilerin sahip olması gereken nitelik ve özelliklerin tanımlanması ile işe alım sürecinin değerlendirilmesi.
- Kişinin pozisyon gereksinimlerine göre işe atanması için değerlendirme yapılabilme imkanı sayesinde verimliliğin artması
- Organizasyon yapısının şematik olarak görüntülenmesi
- Organizasyon ağacının pozisyon bazında ve pozisyona göre personellerin, şematik görüntülenmesi
- Tüm organizasyonda isme göre kolay personel arama
- Personel Filtreleme ile istenilen özellikte olan personellerin bir arada görüntülenmesi
- Şirket, işyeri ve birim kriterlerine dayalı matris ve hiyerarşik yapıda, sürekli veya geçici organizasyonlar oluşturularak bütçe planlanması için similasyon yapabilmesi
- Oluşturulan organizasyon yapıları doğrultusunda personel ücret bütçesi hazırlanması ve planlanan ile gerçekleşen değerlerin karşılaştırılması